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金塘综合服务中心第一次全体干部会议

2018年6月8日星期五中午12:30,利用中午午休时间,金塘综合服务中心召开了新大楼搬迁以来第一次全体干部会议。综合服务中心主任张轶,综合服务中心副主任倪舟杰,李胜前出席会议,参加会议的有综合服务中心全体窗口人员及中心管理人员,李胜前副主任主持会议。

本次会议主要宣读了《金塘综合服务中心窗口工作人员考核管理办法(试行)》通知。综合服务中心副主任倪舟杰详细解读了该管理办法:中心考核周期分为月度、季度和年度考核,考核采取中心考核工作领导小组评审形式,通过多方面反馈情况进行考核打分。每阶段考核都有对应奖惩制度。同时新设立“红旗窗口”和“服务标兵”且两者评选互不冲突。窗口工作人员考核结果将作为推荐干部选拔任用、晋升、奖惩挂钩的重要依据,中心将每月对考核情况进行汇总并在中心内部及窗口单位进行通报。

本次《金塘综合服务中心窗口工作人员考核管理办法(试行)》的出台历时大半年,充分借鉴舟山市其他功能区及兄弟单位现有的窗口人员考核管理办法,取其精华,制定了适合金塘服务中心的考核体系。该管理办法明确了金塘综合服务中心的规章制度,制定了明确的制度边界及奖惩依据。让优秀的窗口员工在经济和精神上获得双份收获,也为部分平时松散的窗口人员敲响了警钟。此外,该办法的制定与实施强有力的管理了中心窗口工作人员,从而进一步助力“最多跑一次”改革工作的推进。

综合服务中心

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